Hoe werken wij?

CommunicatieSelect werkt via een beproefd stappenplan. Zo krijg je in 7 stappen – die wij voor je zetten –  de juiste kandidaat voor je vacature:

1      Na een oriënterend gesprek brengen wij je wensen en

        behoeften in kaart.

2      Van dit gesprek ontvang je een verslag, inclusief een

        concept voor de vacature-oproep.

3      Als je akkoord bent, wordt de vacature gestuurd naar

        geschikte kandidaten uit onze dagelijk groeiende database.

4      Na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je een

        shortlist van kandidaten.              

5      Van die shortlist ontvang je profielen, inclusief een advies

        van ons. Dit advies is gebaseerd op gesprekken die wij

        inmiddels hebben gevoerd met geschikte kandidaten.

        Uit deze lijst kun je beslissen wie van deze kandidaten door

        gaan voor een gesprek met jou. Indien gewenst zijn wij

        daarbij aanwezig. 

6      De geselecteerde kandidaat gaat voor je aan de slag.

7      Na de inwerkperiode van de kandidaat evalueren we het

        proces gezamenlijk.